採用強化のためにオフィスの雰囲気を良くしたい
「求人を出しても、なかなか応募が来ない……」
「面接までは進むのに、内定辞退が続いてしまう」
「オフィスが古くて暗いから、候補者に良い印象を持たれていない気がする」
採用活動に奔走する中で、このような不安を感じたことはありませんか？
条件面は悪くないはずなのに、なぜか人が集まらない。
その原因は、もしかすると「オフィスの見た目」にあるかもしれません。
多くの求職者は、給与や待遇と同じくらい「自分が働く環境」を重視しています。
殺風景で閉鎖的なオフィスは「活気がなさそう」「働きにくそう」というネガティブな印象を与え、知らず知らずのうちに優秀な人材を逃す要因になりかねません。
この記事では、大掛かりなリフォームをせずとも、グリーンを置くだけで劇的に印象を変え、採用力を高めるための具体的なテクニックをご紹介します。
「ここで働きたい！」と求職者に思わせる魅力的なオフィス作りを、手間とコストを抑えて実現する方法が見つかると思います。
＼採用に効くオフィス緑化事例集はこちら／
⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎
【今回の記事のポイント】
✔️オフィスの第一印象が採用における「内定承諾率」に与える影響がわかる
✔️コストを抑えて「働きやすそうな会社」に見せる具体的な演出法が学べる
✔️採用ターゲット（新卒・中途・職種）に合わせたグリーンの選び方がわかる
初稿：2025/12/21
《目次》
・採用難の時代、なぜ「オフィスの雰囲気」が合否を分けるのか？
・「本物」より「フェイク」が採用担当者に選ばれる合理的な理由
・求職者の心を掴む！エリア別グリーン演出テクニック
・オフィスに採用された実際の施工事例
・総務担当者様も安心。手間ゼロで導入できるグリーンモードの強み
・まとめ：魅力的なオフィスで、欲しい人材を惹きつける
採用難の時代、なぜ「オフィスの雰囲気」が合否を分けるのか？
「人は見た目が9割」という言葉がありますが、これは企業にも当てはまります。
特に情報が溢れる現代において、求職者はWebサイトや面接で訪れた際の「視覚情報」から、その企業の社風や働きやすさを直感的に判断しています。
心理学における「メラビアンの法則」でも、視覚情報が第一印象に与える影響は55%を占めると言われています。
つまり、面接官がどれほど熱心に「アットホームで風通しの良い会社です」と語っても、面接を行う部屋が薄暗く、無機質な壁に囲まれていれば、その言葉の説得力は半減してしまうのです。
逆に、エントランスや会議室に適切なグリーンが配置されているとどうでしょうか。
人間には「バイオフィリア」という、本能的に自然を好む性質があります。
緑が目に入る環境（緑視率が高い環境）は、ストレスを軽減し、安心感を与えます。
「社員を大切にしている会社だ」「ここならリラックスして働けそうだ」というポジティブなイメージを非言語で伝えることができ、結果として志望度の向上や内定承諾率のアップに繋がるのです。
実際に、「オフィスが綺麗だったから」という理由で入社を決める若手社員は少なくありません。オフィスの雰囲気作りは、もはや単なる装飾ではなく、立派な「採用戦略」なのです。
＼オフィスの印象を良くしたい方はこちら／
「本物」より「フェイク」が採用担当者に選ばれる合理的な理由
「緑が良いのはわかるけれど、採用担当は忙しくて植物の世話なんてできない……」
それが本音ではないでしょうか。
採用シーズンは特に多忙を極めます。
枯れた葉の掃除や水やりに時間を取られるわけにはいきません。
そこで選ばれているのが、高品質な「フェイクグリーン」です。
「オフィスの雰囲気を変える」という目的において、全面的なリノベーションや本物の植物と比較した場合、フェイクグリーンがいかに合理的かを見てみましょう。
【比較表：オフィス改善手法のコストと効果】
| 比較項目 | 全面改装 （リノベ） |
本物の植物 （生花） |
フェイクグリーン |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | × 非常に高価 （数百万円〜） |
△ 低価格〜中 |
○ 中 |
| ランニングコスト | ○ 低い | × 高い （維持管理費が必要） |
◎ ０円 （導入後はゼロ） |
| 導入スピード | △ 遅い （設計・工事に数ヶ月） |
○ 普通 | ◎ 早い （注文して設置するだけ） |
| 担当者の手間 | △ 打合せ等で多忙 | × 水やり・剪定が必須 | ◎ ほぼ無し （たまに埃掃除など） |
| 採用への効果 | ○ 高い | △ 高いが枯れると逆効果 | ◎ 安定して高い （常にきれいな状態） |
表のように、フェイクグリーンは「リノベーションのような劇的な変化」を「低コスト・短納期」で実現し、かつ「本物の植物のような手間」がかかりません。
特に採用面接の期間中、植物が枯れて茶色くなっていたり、虫が飛んでいたりしては、かえって「管理が行き届いていない会社（＝社員を大事にしない会社）」というマイナスの印象を与えてしまいます。
常に青々とした美しい状態をキープできるフェイクグリーンこそ、リスクを排除し、安定して好印象を与え続けたい採用担当者にとっての最適解なのです。
＼予算内での提案が欲しい方はこちら／
⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎
求職者の心を掴む！エリア別グリーン演出テクニック
では、具体的にオフィスの「どこ」を「どう」変えれば、採用に効果的なのでしょうか？
私たちグリーンモードが20,000件以上の実績から導き出した、求職者の意識変容を促す3つの重要エリアと演出法をご紹介します。
「企業の顔」エントランス：第一印象で「ここで働きたい」と思わせる
求職者が最初に足を踏み入れるエントランスは、企業の「顔」です。
ここでの印象が、その後の面接のモチベーションを左右します。
「対話の場」面接室・会議室：緊張をほぐし本音を引き出す
面接室は、企業と候補者が深く対話する場所です。
しかし、殺風景な会議室では緊張が高まり、候補者の本音や良さを引き出せないことがあります。
「執務エリア」ワークスペース：働きやすさをアピールし離職を防ぐ
最近はオフィス見学を行う企業も増えています。求職者が実際に見るのは「社員が働いている姿」です。
デスク周りやキャビネットの上にグリーンを配置（フェイクなら土がこぼれる心配もありません）することで、「整理整頓された職場」「社員の快適性を考えている職場」であることをアピールできます。
これは求職者だけでなく、既存社員のストレスケアや離職防止にも直結する重要なポイントです。
＼エリア別の導入事例をもっと見る／
⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎
オフィスに採用された実際の施工事例
企業の数だけ、求める「雰囲気」は異なります。
採用したいターゲット層や企業文化に合わせて、グリーンの種類やデザインを使い分けることが成功の鍵です。
1. オフィスのエントランスと休憩室の柱部分にグリーンモードを導入した事例
ビル内でのオフィス移転の際にエントランスと休憩室の柱部分にフェイクグリーンを導入していただきました。
ご担当者様には弊社ショールームへご訪問いただき、実物をご確認いただいたうえで、設置予定の現場写真もお送りいただきました。
そのおかげで、スムーズにお見積りやイメージ画像をご提案することができ、納期も工期内に収めることができました
2. 新オフィスへの移転に際して導入した事例
新オフィスへの移転に際して、エントランスエリアや会議室など、オフィス内にグリーンモードを導入していただきました。
＼自社のイメージに合うグリーンを相談する／
⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎
総務担当者様も安心。手間ゼロで導入できるグリーンモードの強み
「フェイクグリーンが良いのはわかったけれど、安っぽいものは置きたくない」
「万が一、火事になった時の安全性は？」
企業の総務担当者様であれば、品質や安全性も気になるところでしょう。
グリーンモードが選ばれ、140,000台以上の販売実績を誇るのには理由があります。
まず、圧倒的な「リアルさ」です。
近くで見ても本物と見間違えるほどのクオリティにこだわり、国内工場で熟練のスタッフが一つひとつ丁寧に製作・検品しています。
「面接に来た方が本物だと思って触っていました」というエピソードも珍しくありません。
そして、オフィス独自の基準をクリアする「安全性」です。
多くのオフィスビルでは消防法により防炎物品の使用が求められますが、グリーンモードでは防炎対応の商品も多数ご用意しています。
土を使わないため衛生的で、倒れても割れにくい素材を使用しているため、地震などの災害時も安心です。
「置くだけ」で設置が完了する商品がほとんどなので、大掛かりな工事も不要。
注文して届いたその日から、オフィスの雰囲気をガラリと変えることができます。
次の採用説明会まで時間がない！という場合でも、スピーディーに対応可能です。
＼安全性や納期について確認する／
⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎
まとめ：魅力的なオフィスで、欲しい人材を惹きつける
本記事では、採用強化におけるオフィス環境の重要性と、フェイクグリーンを活用した具体的な解決策について解説しました。
求職者は、私たちが思っている以上に敏感に「企業の空気感」を感じ取っています。
「暗い」「古い」「無機質」といったマイナスの印象は、言葉でどれだけフォローしても拭い去るのが難しいものです。
しかし、逆に言えば、グリーンを効果的に配置し「明るい」「清潔感がある」「大切にされている」というプラスの印象を与えることができれば、それは強力な採用の武器になります。
グリーンモードは、単に商品を販売するだけでなく、20,000件以上の実績をもとに、御社の採用ターゲットや企業文化に合わせた最適な空間作りをご提案します。
「何から始めればいいかわからない」という場合でも、専門のスタッフが丁寧に対応いたします。
オフィスの雰囲気を良くすることは、未来の優秀な仲間を招き入れるための「投資」です。
まずは無料のカタログで、採用に成功している他社の事例をご覧になってみませんか？
具体的なコーディネートや予算感についても、お気軽にご相談ください。
＼採用力アップの第一歩を踏み出したい方は資料請求／
⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎
監修者からのメッセージ
監修者：河端 孝幸（インテリア、住宅、建築業界25年以上従事）
販売実績80,000台以上、業者様販売実績2,800社以上
インテリア、住宅、建築業界での経験とノウハウを生かし、設計施工業者様、クライアント様が満足するフェイクグリーンの装飾品を企画・販売しております。フェイクグリーンは手軽に取り入れられることや手間や管理がかからないことが魅力です。インテリアアイテムとして空間演出をお考えの方はぜひ、フェイクグリーンをお試しください。
関連するコラムはこちら
よくある質問
Q：耐久性について教えてください。
A：直射日光が当たる場所や屋外での使用は色落ちや変色する場合があります。経年変化はしますので期間はいいにくいですが、直射日光が当たらなければ比較的長持ちもします。当社で5年程度、ショールームに展示している商品の変化は分からないぐらいです。
Q：どのように掃除すればいいですか？
A：ほこりをはたきやエアースプレー、布でやさしく取り除いて下さい。色落ちや色移りする場合がありますので、水洗いは適しません。
いたずらや劣化等で、葉っぱが取れることがあります。元に戻す場合は、ユーザー様のご判断の上で、ベース材に差し込むか、又は接着剤等で固定してください。
Q：領収書をもらえますか？
A：領収書は出荷日の日付にて発行致しますので、ご注文時にご依頼下さい。
代引きの場合は、配送会社が発行し、お支払い時に代金と引き換えにお渡しいたしますので、そちらの領収書をご利用下さい。
